根據《2022年撫州市直衛生健康系統所屬醫療機構公開招聘高素質和短缺衛生人才》面試工作要求，現將面試成績計算公告更正如下：

一、面試成績計算以《2022年撫州市直衛生健康系統所

屬醫療機構公開招聘高素質和短缺衛生人才面試有關事項公告》中的內容為準。

二、面試成績計算：

（一）面試總分100分，采用現場評分，面試成績四舍五入計算到小數點后兩位。面試時缺席、遲到或違紀的考生，其面試成績以零分計算，且不計入該考生所報崗位及考場平均分基數。

（二）按照招聘計劃數，面試分數從高分到低分等額確定入闈資格審查人員（如出現末位同分，取面試成績前三項要素得分高者入闈）。當實際面試人數小于或等于招聘計劃數時，確定體檢對象時應符合以下條件：

1.當崗位實際面試人數只有1人時，該考生面試成績須達到70分及以上或達到所在考官小組實際面試人員平均分，方能進入資格審查環節。

2.當崗位實際面試人數大于1人且小于或等于招聘計劃數時，其中總成績排名該崗位末位的考生面試成績須達到70分及以上或者達到所在考官小組實際面試人員平均分，方能進入資格審查環節。

撫州市人力資源和社會保障局   撫州市衛生健康委員會

                              　　  　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2022年6月7日